LabCare est né d’une conviction : le travail peut être une vraie source de joie et d’efficience.
Nous sommes convaincus qu’il est possible d’inventer, de tester et d’ancrer des modes de fonctionnement joyeux, efficaces et durables dans n’importe quelle organisation.
Notre société a évolué très vite. Le travail, lui, est resté au milieu du gué.
Notre société s’est considérablement transformée sans que nous ne fassions suffisamment évoluer le travail.
Résultat : trop de Français subissent leur travail. « Je vais bosser car il faut bien gagner sa vie. »
En un siècle, nous sommes passés d’une société basée sur l’industrie et l’agriculture à une société de consommation et de loisirs. La valeur travail a baissé, le rapport au travail a évolué avec un souhait revendiqué d’équilibre entre la vie pro et perso.
Les transformations technologiques — l’IA en tête — créent des tensions supplémentaires : autant de menaces que d’opportunités, à condition d’avoir des équipes engagées pour les saisir.
Désengagement, démission silencieuse, absentéisme, passivité… Ce n’est pas supportable ! Pas plus pour les équipes que pour les dirigeants et pour les entreprises. C’est cette peine que LabCare adresse.
LabCare aide les chefs d’entreprise et leurs collaborateurs à inventer, tester et éprouver des modes de fonctionnement joyeux, efficaces et durables — pour réenchanter le travail.
Une démarche expérientielle, coopérative et responsabilisante qui met les équipes dans les meilleures conditions pour faire émerger les bons modes de fonctionnement.
Ce qui nous guide.
La joie
La joie est un phénomène durable, entraînant, généré par la qualité des liens, la coopération et l’accomplissement.
L’audace
La folie, c’est de toujours faire la même chose et d’espérer des résultats différents… Alors oui, pour changer vraiment, nous avons besoin d’audace.
La conscience
Avoir la conscience du monde et de ses enjeux. Être lucide et engagé. Les dirigeants qui nous font confiance partagent tous cette conscience essentielle à toute transformation durable.
La confiance
Faire confiance, donner confiance, être en confiance sont des éléments indispensables pour porter la méthode LabCare. Notre collectif incarne et développe cette valeur durant tout le parcours.
Ces 4 valeurs sont bien évidemment incarnées et vécues au sein de notre collectif. Elles sont également partagées avec les dirigeants et les équipes qui suivent le parcours LabCare.